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四川文轩职业学院:六措并举精准助力毕业生充分高质量就业

为确保2023届毕业生更加充分更高质量就业,四川文轩职业学院树立全员、全程、全方位就业服务意识,完善就业教育、指导、服务和帮扶体系,书记、校长带头访企拓岗,抓早、抓小毕业生就业工作,精准推送就业服务信息,跟踪毕业生求职全过程,助力有就业意愿毕业生100%就业。

提早谋划实施 扩大访企拓岗实施主体

开学之初,该校就着手分析疫情后时代经济恢复发展走势,全面调研各专业毕业生就业意愿,研究制定全方位促进毕业生充分高质量就业实施方案,召开全校动员大会,实施全校动员、全员参与、全方位推进2023届毕业生充分就业工作。

3月初,书记、校长带头走出去,深入企业行业访企拓岗,落实就业工作“一把手工程”,其他校领导带队参加省内外访企拓岗活动30多次,拓展优质就业岗位2000余个。学校延伸访企拓岗范围,强化二级学院就业主体责任,各二级学院党政班子主动认领任务,主动担责负责,加强与实习实践基地合作,组织辅导员和专业课教师广泛参与,深入成都、重庆等学生实习集中区域,帮助毕业生联系就业岗位,为就业困难毕业生提供及时帮扶措施,多方发力帮助毕业生落实就业岗位。

举办线上线下招聘活动 多方搭建就业服务平台

学校把“访企拓岗”与“引企入校”有机结合起来,就业指导处转变工作方式,工作重心转移到收集岗位信息、搭建服务平台上,千方百计为毕业生和用人单位牵线搭桥。举办灵活多样的线上线下校园招聘活动,遴选和邀请优质企业来校举办中小型招聘会、宣讲会,分专业类别、分轮次举行校园双选会,精准提供企业用人信息,精准匹配毕业生专业素质能力信息,用心用情推荐有就业意向的毕业生寻找到满意的就业岗位。截止到6月初,该校举办线上线下招聘会、宣讲会138场次,招聘职位覆盖所有专业大类,招聘岗位超过毕业生总数2倍多,为毕业生求职应聘提供了充分的信息服务。学校还积极争取到地方人力资源和社会保障部门的支持,举办服务地方经济发展专场招聘会,到会企业120余家,提供就业岗位7000多个。

善用现代信息化手段 及时精准提供就业信息

学校主动出击开拓就业市场,拓展省内外合作单位,组团前往成都、重庆、江浙等地拓展就业市场,抓住春季招聘关键期,抓紧对接校企合作友好单位、专业对口优质企业和知名品牌企业等,根据专业大类或行业需求,组织中小规模线上就业活动90余场次。积极引导毕业生参加“24365国家大学生就业服务平台”及教育厅、省、市人才交流中心等政府主导的各级线上招聘会,为毕业生提供饱和的岗位需求信息。校、院和毕业班辅导员通过QQ群、微信群、就业网站,组成“链条式”信息推送服务,每天向毕业生推荐和发送就业招聘、宣讲信息,使毕业生第一时间知晓,抓住求职面试黄金期,在“总有一个适合你”的信息覆盖下,超过三分之一的毕业生通过线上落实了就业岗位。

紧盯就业责任主体 压紧压实工作责任

学校建立校、院、班三级责任体系,明确各类群体责任任务,建立月通报、周督导制度,做到“指标细分到班、责任落实到人”、就业帮扶“一人一策”、重点对象“一人一档”。理事和党政主要负责人亲自过问就业工作,压实各二级学院党政班子就业目标任务,党总书记、院长亲自谋划、亲自参与、亲自帮扶、亲自督促就业工作,落实“党政同责”要求。压紧辅导员就业责任,把辅导员作为做好就业服务工作的前端,要求每一个辅导员切实掌握所带班级学生的专业能力素质和实习就业情况,用心、用情、用力做好就业服务和帮扶工作,紧盯每个毕业生逐个督促和落实就业岗位,签订就业协议并及时更新就业去向。发挥专业课教师的指导作用,延伸专业指导和职业指导,帮助学生了解职业、专业和行业发展趋势,增强职业认同和职业适应,主动联系和配合辅导员引导毕业生合理择业、尽早就业、先就业再择业。

加强就业帮扶指导 多元化促进就业

学校对就业困难群体倾注了更多的关心关爱,在深入了解五类困难毕业生基本情况的基础上,开展“一对一”个性化指导与就业援助帮扶工作,对贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭、残疾学生以及长期未就业人员进行重点帮扶,切实帮助他们解决经济、心理和求职技巧上的困难,提供就业岗位信息不少于3个。截至6月初,已帮助647名困难毕业生实现就业,有就业意愿的困难毕业生实现了充分就业。

与此同时,学校加强毕业生预征入伍宣传动员工作,开设绿色通道,鼓励和引导26名毕业生应征入伍报效国家;鼓励毕业生响应国家发展战略,参加“乡村计划”“三支一扶”“西部计划”等,78名毕业生到祖国最需要的地方建功立业;学校助力毕业生升本和出国深造,1059名毕业生通过专升本选拔考试圆梦本科教育,10多人赴国外留学深造。

严格就业信息核查 确保就业落实率真实可靠

学校严格要求按照教育部和教育厅就业统计工作要求,加强毕业生就业去向情况核查,落实“三严禁、四不准、五不得”纪律规定,对签约后不在岗、不在职的及时通知毕业生在就业网签系统中提交解约或更新就业信息,确保就业信息及时更新和真实准确。学校建立自查和随机抽查制度,按20%比例进行电话随机核查,通过班、院、校三级信息核查,确保了就业信息真实可靠。

(王大俊 夏锋华)

作者:王大俊 夏锋华
编辑:杜蕾
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