宜宾市南溪区教体局纪委积极践行“四种形态”，着重在第一种形态上下功夫，注重预防、强化监督、抓早抓小、防微杜渐，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。近日，针对在2017年年终督导评估校长民主测评、学校工程项目中发现的问题，结合2018年工作纪律作风建设，联合局分管领导分别对7所学校校长和机关股室长共21人进行约谈提醒。
此次谈话方式分为集体谈话和单独谈话，坚持一把钥匙开一把锁的原则，根据谈话对象的不同，风险点不同制定谈话提纲，分人治脉，对症下药，采取工作约谈、廉政提醒谈话和批评教育等类型，切实提高谈话提醒效果。约谈会上，分管领导要求相关人员围绕各自工作职责务必提高思想认识、依法依规办事、抓好问题整改，纪委书记黎如冰对被约谈人员提出相关工作要求。下一步，局纪委将经常谈话提醒，打好“预防针”，对苗头性问题经常警示提醒，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“红红脸、扯扯袖”成为常态。（南溪区教体局）
