眉山市围绕区域发展，结合产业结构，实行“一体制”管理，开展“共享化”合作，举行“辐射式”培训，全面推进职业教育发展。
“一体制”管理。依托眉山职业技术学院、眉山科学技术学校等7所示范、骨干职业院校，围绕区域发展规划和产业结构特点，牵头组建以市职教集团、仁寿职教集团为龙头的6个区域型职教集团，吸纳中职学校16所，企业360余所，由牵头职业学校采取“总+分”管理模式组织开展集团化运作机制。
“共享化”合作。打破校际、校企界限，在集团内共同开展人才培养目标、制订人才培养方案、实施教育教学过程等8大方面合作，实现集团成员单位之间在师资、技术、教研等7个方面资源共享，联手年为学生提供全覆盖实训岗位1.1万余个。
“辐射式”培训。利用职教集团在种植、电子、数控等6类专业优质资源，牵手300余名“双师型”教师、专家型教师，辐射成人教育教学点10余个，针对性地开展学历教育、技术培养和新技术推广，联手服务农村实用人才培训和农村劳动力转移培训，年培训农村技能人才8000余名。（四川教育网）
