《教育导报》讯（李明科 邱振宇）为探索“党建+院企合作”新模式，实现院企产学研融合发展，7月2日，西南石油大学地科院与西南油气田公司勘探开发研究院开展主题为“携手共筑纪律堡垒，院企互促共创未来”的党建共建活动。
双方单位一起开展了党纪学习教育和业务融合交流，观看了警示教育视频，并举行了党建共建协议书签约和揭牌仪式。双方单位以党建为引领，按照“资源共享、优势互补、注重实效、共同发展”的原则，充分发挥企业的创新实践优势和高校的人才培养优势，探索“党建+院企合作”新模式。
在“党建互学”上深化交流，推动经验联学共融。双方通过共同开展党建工作座谈会，分享在组织建设、党员教育、党风廉政等方面的创新做法和实践成果；组织实地参观考察，直观感受优秀党组织的工作模式和成效；建立线上交流平台，分享经验和资源，共同探讨解决党建工作中的难题。
在“业务互联”上深化协同，推动发展联合共赢。以项目合作为载体，加强产学研合作，共同攻克技术难题，推动科研成果转化，实现互利共赢。双方党委层面搭建交流平台，地科院各教研室党支部与勘探开发研究院各专业相近的研究所党支部也进行党支部结对共建，以专业为连接点，相互探讨专业领域问题，交流技术难题，探索先进科学技术的实际应用，把学院科学研究的深度和企业科研生产的难度匹配起来，在“业务互联”上深化协同，推动发展联合共赢。
在“人才互动”上深化合作，推动骨干联培共育。践行“产学研”融合理念，建立人才交流机制。勘探开发研究院推荐业务骨干到地科院开展交流学习、共同科研攻关、加强业务工作交流。地科院推荐优秀青年教师、辅导员、研究生到企业“跟岗实习”，强化人才交流锻炼，拓宽人才互动培养渠道。探索从学生学员到科研人员到勘探家的全体系技术人才的合作培养，科研机构党建人才、综合性管理人才的合作培养，创新型人才的合作培养。
在“党建品牌”上深化创建，推动组织联建共强。结合双方的特点和优势，通过创新和优化党建工作的方式方法，打造具有特色和影响力的党建品牌，从而推动组织联建共强。聚焦科技创新，塑造“创新引领型”党建品牌，探索院企党组织之间的深度融合。
