《教育导报》讯（唐明友）近年来，泸县积极响应市委“民心守护”精神号召，坚持“放眼大局做民生，立足微处护民心”，持续推进县域教育综合改革，努力驱动了区域教育更加优质均衡发展，以“家门口的好学校”，温暖和守护着人民的心。
突出示范引领，打造一个教育集团，树立县域教育高品质标杆。整合县城优质教育资源，将区域最优品牌高中、初中、小学、幼儿园整合起来，形成具有“纵向引领”功能的泸县二中教育集团。建立功能性党组织，全面领导和深入指导成员学校建设发展；统筹加强队伍建设，科学调度集团内教师培训和干部配备；健全定期研讨机制，突出抓好学校管理交流和学科教研协作。截至2022年，泸县二中教育集团已拥有10个成员学校，3万余名学生享受了更加优质普惠的教育。
注重辐射带动，组建四类教育共同体，助推城乡教育一体化发展。以泸县二中教育集团内各类优质学校为主要骨干，县内其他优质学校为重要成员，横向组建高中、初中、小学和幼儿园四类教育共同体，确保全县100余所各级各类学校充分参与和全面覆盖，形成“纵向牵引+横向带动”“城镇片联动+中小幼协同”整体推进的教育发展新格局。共同体在牵头学校的带领下，开展系列主题教育论坛、教育实践项目和互帮互学活动，促进共同体内学校资源共享、文化共振、管理共生、发展共进。截至目前，各学段教育共同体共开展研讨活动100余次，共享线上资源2000余份，精品试题库1000余套，快速提升了全县学校（幼儿园）办学水平。
强化考核激励，落实三项保障措施，全面激发学校办学活力。一是建立班主任工作每月补贴制度。绩效分配、评优晋级向一线班主任倾斜，按照每月不低于300元/班的标准给予班主任专项补助。二是建立校长职级制考核制度。制定中小学校长职级管理的实施意见，设置三级八档标准，对校长发放800—1500元/月的职级津贴，激励校（园）长干实事热情。三是建立教育质量综合评价奖励制度。每年设立总额不低于1250万元的教育质量综合评价奖励。同时构建教育质量奖励体系，发挥教育质量考核指挥棒作用，促进全域教育质量不断提升。
资源配置和制度保障的“小联动”，驱动着全县教育质量的“大提速”。2022年，泸县高考一本和本科上线率高出全省5—10个百分点，本科上线人数较上年增加近900余人。在全市2021年初高中教育质量综合评价考核中，泸县4所普通高中均获得A类学校一等奖，21所义务教育学校获得优秀奖或进步奖，占全市“四县三区”获奖学校的三分之一。
据悉，泸县正深入学习贯彻落实党的二十大精神，将持续加大教育改革力度，努力构建集团化办学和学区化治理新样态，全力推动泸县教育更好更快发展。
