本报记者 董志文 何文鑫
近日，2020年四川省七校联办师范类空中双选会开幕，该举措是应对新冠肺炎疫情对毕业生就业的冲击。
今年，我国高校毕业生达874万人，被称为史上“最难就业季”的2019年增加了40万人，毕业生人数再创新高，新冠肺炎疫情叠加诸多因素给大学生就业工作带来了复杂而严峻的挑战。
高校毕业生就业，一头连着家庭的期盼，一头连着社会的稳定，面对严峻的就业形势。师范类毕业生大部分要进入教育行业，他们能否顺利就业，能否找到适合自己的教育岗位，不但关系个人生活与工作，也关系着教育事业的长足发展。
受疫情影响，虽然学生尚未返校，但我省各师范类高校纷纷出招，积极创新工作模式，主动收集企业招聘信息；搭好“互联网+就业”线上云平台，保证就业工作不掉线；聚焦学生需求，“精准帮扶”让学生求职踏入快车道，多举措拓宽毕业生就业渠道，推动师范生类毕业生顺利就业。
创新工作模式
主动收集企业招聘信息
受疫情影响，大多数企业在疫情中受到冲击，停止了招聘或者缩小了招聘规模，严重者甚至面临倒闭的风险。
前程无忧成都分公司总经理安杰表示，根据企业后台大数据统计，受疫情冲击，市场需求下降，新增岗位减少，吸纳大量师范类毕业生就业的各类培训机构，面临一定的生产经营压力，取消或减少招聘计划。
为了获取到更多的招聘信息和应聘岗位，乐山师范学院招生就业处（下称“乐山师范招就处”）主动出击，组织毕业班辅导员与1000多家用人单位通过电话逐一发出邀请，校友办通过地方校友会积极收集岗位，挖掘就业渠道。
“要破解师范生就业难的现状，最关键、最基础性的工作是增加就业机会、提供就业岗位，打通就业市场的供给和需求端。”乐山师范招就处副处长黄显刚在对学校毕业生就业情况进行摸底后表示，没有足够的就业岗位和就业机会，充分就业和高质量就业就无从谈起。
目前，受疫情影响，总的来说是供给大于需求，就业市场供需矛盾突出，但疫情是短暂的，只有积极作为，主动寻找收集需求市场，才能在挑战中把握机遇。
截至4月份，2020年乐山师范先后举办5场空中双选会，428家单位参会，提供1242个职位，招聘人数15809人，毕业生共投递简历6411份；利用网站、微信公号等新媒体平台，及时做好就业政策解读，收集和推广各类网络招聘，全方位多渠道保障学生就业。
“凭什么让企业找上门来？”绵阳师范学院招生就业处（下称“绵阳师范招就处”）就业科科长郭佳说，疫情发生以来，绵阳师范创新就业工作思路，从掌握的资源中，主动作为，寻找收集企业的招聘信息，并为企业开展线上招聘搭建平台，提供支持，提升就业工作水平。
近日，绵阳师范联合省内六所师范院校开展空中双选会，增加就业岗位供给。此外，绵阳师范招就处还充分发挥校地合作单位、校友企业和工会组织等各种资源力量，建立一个豪华阵容的“用人数据库”，提供与专业对口的就业岗位，确保线上就业市场充分供给，解决学生就业问题。
自2月开始，截至4月底，绵阳师范学院共计举办在线招聘专场会6场次提供就业职位1745个，招聘人数31223人，“我校2020届师范类毕业生在2500人左右，现有相关岗位数和毕业生比为12∶1。”郭佳说，被称为“史上最难就业季”的2020年，在绵阳师范仍然可见毕业生供不应求的状况。
成都师范学院招生就业处（下称“成都师范招就处）处长覃玉荣介绍，学校作为一个优秀的人才“中介所”，不仅充分利用全校教职工及校友等多方资源，广泛收集就业信息，还构建具有本校特色的毕业生就业市场体系，形成促进毕业生就业的强大合力。
搭好“互联网+就业”线上云平台
保证就业工作不掉线
“疫情发生以来，一直待在家里，工作还没有着落，自己很焦虑，但前不久通过参加学校搭建的‘互联网+就业’云平台，进行简历投递，并顺利通过线上面试，帮助我成功签约。”近日，成都师范马克思主义学院2020届毕业生王星龙分享自己在“云平台”找到工作的喜悦。
疫情期间，成都师范顺势而为，主动出击，积极拓宽就业渠道，把就业阵地从“线下”转为“线上”，通过“互联网+就业”搭好就业云平台，充分利用网络新媒体助推就业，保证就业工作不掉线。
“为不让一个毕业生掉队，帮助每名毕业生找到理想的归宿。”覃玉荣说，学校采取“互联网+就业”的模式，搭建“云平台”，精准发力，加强网上就业服务，建立网上就业平台，开展网上就业指导，优化毕业手续的办理流程，为毕业生提供更多就业资源和更好的就业服务。
四川师范大学（下称“四川师大”）自疫情发生以来，学校依托“雨课堂”平台开展网上就业服务、拓宽就业和升学渠道、强化就业困难帮扶等工作，使毕业生在家防疫也不离学校的帮扶指导。
“疫情防控期间，就业成为毕业生的主要关注点，部分学生还出现了就业焦虑的现象。”四川师大招就处副处长张来山说。针对毕业生出现就业焦虑，学校积极通过网络做好毕业生就业指导与服务。一方面，依托“雨课堂”线上平台，帮助学生们解决就业过程中遇到的困惑与难题，并开展就业能力与求职过程指导，及时将教育部门就业政策、网络双选会和各类就业信息推送给2020届毕业生。
另一方面，四川师大还针对师范类毕业生开展了2期“师范类考研复试专题讲座”，帮助即将参加考研复试和教师公招考试的毕业生提高考试成功率。
突如其来的疫情让绵阳师范2020届毕业生甘雨有点措手不及，她原本计划先参加教师见习后考公招的计划被打乱，加上迟迟未能开学各种因素叠加使她陷入巨大的焦虑之中。
针对学生出现的就业焦虑现象，绵阳师范学院及时升级调试线上招聘系统，搭好“互联网+就业”线上云平台，保证就业工作不掉线，提供在线就业指导和咨询服务，开展一对一个性化线上咨询，为学生提供线上简历诊断和完善等服务。
在学校招就处老师的引导下，甘雨参加了学校组织的空中宣讲会，“在双选会上看到了很多自己心仪的岗位，于是我投了几份简历过去，并进行了初步的线上面试，感觉不错，希望可以收到公司的offer。”甘雨说，现在学校每天都会精准向毕业生推送招聘信息，他们多日来的就业焦虑也烟消云散了。
聚焦学生需求
“精准帮扶”让学生求职踏入快车道
“疫情期间，本该热火朝天的春招校招不能如期举行，传统的大学生招聘方式或就业方式发生改变，尤其对师范类毕业生影响更为显著。”黄显刚说。师范类毕业生通过线上求职，给毕业生展示自己的“软实力”带来了困难，并且网络面试很难达到用人单位预期。
“疫情阻断了学生线下求职面试的路，但阻断不了我们帮扶指导的信心。”黄显刚说。
“通过学校的线上指导，我不仅顺利地完成了毕业实习，还拿到了公司的offer，让我不再感到前景迷茫。”近日，乐山师范学院2020届毕业生屈易静在学校、辅导员和自己的共同努力下，已与浙江一家用人单位达成了就业意向。
疫情发生以后，乐山师院通过开展对毕业生的就业情况摸底调查，明确了聚焦学生需求，靶向定制的就业工作思路，通过“一生一策”建立台账，动态管理掌握毕业生思想状况，及时了解、努力解决他们在求职等方面困难，并帮他们坚定信心，让学生求职踏入快车道。
“毕业选择和约束各不相同，所学专业特色各异，毕业生的职业取向也呈现较大差异，这决定了毕业生就业工作必须聚焦学生的需求，因人而异。”成都大学师范学院（下称“成大师范学院”）院长肖红说。
成大师范学院利用大数据建立学生数据库，掌握毕业生就业意向和面临的困难，精准地逐一分析，一人一策，每周跟踪毕业生就业状况；一对一指导，解决就业难题和困惑，利用教师自己的资源，推荐和帮助就业，让学生求职之路驶上快车道。
学前教育专业学生刘茜（化名）因准备考研错过了秋招，受疫情影响，她十分担心毕业前能否找到工作，没有任何求职经验的她在肖红的“精准指导”下，已经与成都市第三幼儿园意向性签约（网签）。
肖红表示，要引导学生根据自己的需求，做两手准备，直面现实，放低姿态，先就业，再择业，最终还要引导毕业生去突围，实现高质量就业。
突如其来的新冠肺炎疫情对学生就业造成了冲击，为走出“就业难”的困境，不让一个毕业生掉队，绵阳师范学院通过院系班级等渠道，对2020届毕业生的求职意向与需求等情况进行了全面摸排，了解毕业生需求。
绵阳师范不仅聚焦学生的需求，而且还在“精准帮扶”上发力，引导毕业生找准职业定位，以“一人一策”等方式，加强个性化指导，旨在“靶向”帮扶学生就业。
“不管是积极寻找收集企事业单位招聘信息，还是搭建线上就业云平台、对接学生需求精准帮扶指导，学校就是为了不让一个学生在求职路上掉队，让学生在家防疫期间，工作机会也不少。”郭佳说。
