乐山市机关幼儿园：跨域对话，互学共进

《教育导报》讯（余婷）3月18日，50名来自雅安的幼教管理者走进乐山市机关幼儿园，两地幼教管理者以“成长”为关键词，围绕管理智慧、课程创新与教育温度展开深度交流。

乐山市机关幼儿园后勤副园长卫静以“安全教育的游戏化渗透”为主题，分享了安全管理经验：通过将交通标识、消防演练等安全知识融入游戏活动中，让规则意识在趣味互动中生根。同时，推行“暖心关怀十项承诺”，以弹性调休、心理疏导等举措构建教职工关爱体系，诠释“制度有尺度，管理有温度”的双向平衡。  

党支部副书记梁娇分享了该园“五色五精”党建品牌建设实践：金色先锋工程锻造师德师风，蓝色成长计划赋能教师发展，绿色生态课程厚植育人沃土，橙色志愿服务传递教育温度，红色文化传承筑牢信仰根基。这套党建与业务深度融合的“色谱管理体系”，让红色基因在幼儿心中自然流淌。

雪杉分园园长杨怡佳介绍了课程实践：以“兴趣探照灯”捕捉幼儿的好奇瞬间，将种植区的泥巴大战转化为自然探究课程，把走廊里的光影游戏拓展为科学启蒙项目，在“生活即教育”的实践中实现五育融合。

交流中，雅安雨城区张园长表示：“通过此次活动，从前的困惑找到了答案。今天看到乐山机关幼儿园的游戏化安全课程，我体会到刚性制度需要用柔性智慧来浇灌。”

通过3个小时的深度对话，两地幼教管理者碰撞出23条管理优化建议、15个课程创新案例以及9项合作研究意向，从后勤管理、党建品牌、课程建设等方面进行了深入交流。 两地幼教管理者纷纷表示，将以此次交流为起点，相互借鉴、携手共进。