《教育导报》讯（王军）为进一步推动大竹县教育系统党的建设，增强党建与业务工作深度融合，大竹县教育系统“四重四强”促进教育高质量发展。
重党建，强精神之“钙”。全面推进党支部标准化规范化建设，深入实施“红烛党建”行动，培育“红烛党建”品牌示范党组织4个、达州市中小学校“红烛党建带头人”7人、达州市中小学校“示范党支部”2个、达州市中小学校“党员名师工作室”3个。结合“红烛党建”和大竹教育实际，创建了大竹教育“竹之魂”党建特色品牌，增强基层党组织凝聚力、战斗力。
重学习，强思想之“舵”。把加强理论武装作为党员教育管理重中之重，扎实开展“三会一课”、主题党日等组织生活，落实教职工每月1次政治理论学习制度，做好理论学习深化、内化、转化工作，促使广大党员干部及教职员工进一步坚定理想信念，树立师德楷模，献身教育事业，为党育人、为国育才。
重技能，强履职之“责”。切实履行办好人民满意教育总要求，扎实锤炼工作能力强、业务技能精、思想素质高、工作作风硬的高质量教师队伍。持续开展“岗位大练兵，教学大比武”活动，30余名优秀教师同台竞技。组织25名城区优秀教师到乡镇学校开展送教活动10场，350余名青年骨干教师参与观摩，促进教师队伍业务技能共同提升。
重队伍，强教育之“基”。立足“外引、内培、留住、用活”，通过规范引入高层次人才，逐步改善教师队伍结构。实施党务后备干部培养和“双培双带”计划，把135名教学管理骨干教师培养成党员，把300余名党员教师培养成教学管理骨干。赴知名高校引进硕士研究生18名、部省属师范生49名，培养省市级名校长14名、省市级名班主任成员7人、省市级名教师69名。入选四川省卓越校长工作室8人、四川省名导师工作室7人，为大竹教育高质量发展奠定人才基础。
