《教育导报》讯 走进旺苍东城中学，学校环境优美，红色文化氛围浓厚，错落有致的教学楼里传来琅琅读书声。
在高二五班教室里，学生们正在聚精会神地聆听左正良老师给他们讲马克思主义哲学。“左老师教学方式灵活多样，教学案例生动鲜明，枯燥的政治理论被左老师讲的生动有趣，入脑入心。我们都很喜欢左老师！”学生鄢丽萍口中的左正良老师来自四川省安岳中学，是教育人才“组团式”帮扶团队中的一员。
2022年8月，按照中组部、四川省委组织部和省教育厅等部门安排部署，来自四川省安岳实验中学、安岳中学、广元中学的7名教育人才“组团式”助力乡村振兴，重点帮扶县高中阶段学校教育质量提升。
一年来，帮扶团队怀揣教育情怀，肩负组织使命，在革命老区旺苍扎实开展教育帮扶工作，他们制定3年帮扶计划，探寻帮扶路径和方法，形成“12345”帮扶工作思路和“10个1”工作方法，开展8个“帮扶+”活动，为学校发展增添措施和动能。
“12345”帮扶工作思路即牢记1个使命、用好2支队伍、借力3个平台、突出4个重点、聚焦5个提升。牢记1个使命：提升教育质量，助力乡村振兴；用好2支队伍：帮扶团队和受扶学校班子队伍；借力3个平台：主管部门、帮扶学校、受扶学校；突出4个重点：完善管理机制、建强教学团队、加强培训提能、提高教育质量；聚焦5个提升：一是聚焦教育质量明显提升，二是聚焦教师队伍能力明显提升，三是聚焦学生综合素质明显提升，四聚焦学校管理水平明显提升，五是聚焦组织保障能力明显提升。
“10个1”工作方法即每天1次校园巡视、每天1次教学巡课、每周1次教研活动、每周1次校长办公会、每月1次安全隐患排查、每月1次帮扶工作推进会议、每期1次毕业班工作会、每期1次教学论坛、每期1次学生家访、每期1次为期半个月的学生寝室陪寝。
为突出帮扶实效，帮扶团队立足旺苍东城中学实际，对标上级帮扶要求，夯实举措，深入实践，探索开展8个“帮扶+”活动，为破解乡村振兴重点帮扶县高中高质量发展难题，找寻突破口，探索新路径。
一是“帮扶+组织建设”。不断完善党委领导的校长负责制，建立党政协调运行机制，严格执行学校党委会议事规则、校务会议事规则。加强党的领导，将党支部设在年级，选举党委委员担任党支部书记，副校长担任年级主任，实行扁平化管理。修订完善学校管制度，形成《东城中学制度汇编》。
二是“帮扶+校本教研”。在帮扶团队的沟通联络下，3所帮扶学校与旺苍东城中学签订了教育人才“组团式”帮扶协议，共建教学团队、共同开展课题研究，助力旺苍东城中学教师学科技能和专业素养提升。旺苍东城中学与安岳实验中学共建体育、美术、音乐3个艺体学科教学团队，与安岳中学共建语文、数学、物理3个学科教学团队，与广元中学共建英语和化学2个学科教学团队，实现了资源共享，经验互鉴。
三是“帮扶+人才帮带”。建立“师傅带徒弟”“团队带团队”的帮带机制，7名帮扶教育人才与旺苍东城中学7名教师签订了“师傅带徒弟”协议，开展结对教师间“同课异构”交流活动，充分发挥帮扶教师的“传帮带”作用。开展教师互派，坚持“输血”与“造血”并重，充分利用帮扶学校优质教师资源，坚持“请进来”帮带培养与“走出去”学习研修相结合。自帮扶以来，旺苍东城中学选送教师外出培训120余人次，请进来培训教师600余人次，进一步拓展了教师视野，提升了他们的专业水平和综合素养。
四是“帮扶+常规管理”。抓德育常规，落实“立德树人”根本任务，依托红色文化资源，加强学生德育教育，规范学生行为，培养学生意志品质。抓教学常规，坚持落实备课基本要求、规范课堂教学行为、完善课后管理制度，每学科每周开展一次定时定点集体备课活动，对导学设计和作业批改每月一检查，每月一通报，每期一总结一奖励。
五是“帮扶+学校建设”。通过积极向上争取资金、校内自筹、社会捐赠等方式，增加硬件投入。帮扶以来，累计争取资金3000余万元用于校园风貌改造、学校文化建设、学生宿舍楼新建等。帮扶学校安岳实验中学向旺苍东城中学捐赠价值5万余元的笔记本电脑10台，安岳中学捐赠3万元现金添置办公用具，学校办学条件进一步改善。
六是“帮扶+引领示范”。帮扶教育人才带头积极践行课堂改革，带头讲普通话，坚持值班值周时与学生同吃同住，充分发挥帮扶教育人才的引领示范作用。在学生宿舍、食堂、教室时常能看见他们的身影，或了解学生作息情况，或关心食堂饭菜质量，或帮助学生答疑解惑。他们的言传身教，润物无声，在师生中起到了很好的榜样示范作用。
七是“帮扶+课程建设”。落实国家课程要求，开足开齐国家课程，指导旺苍东城中学开发开设校本课程，通过课程载体不折不扣地落实“五育”教育，培养德智体美劳全面发展的新时代中学生。开发开设红色教育、劳动教育、心理健康教育等16门校本选修课，编写了《红军在旺苍》《东城少年追梦记·逐梦》《东城少年追梦记·追梦》《心启航》等校本教材，并排入课表、进入课堂，进一步健全了学校课程体系。
八是“帮扶+改革创新”。改革是解决问题、推动工作的有效措施。一是创新人事管理制度改革，全面实行教师职员全员竞聘上岗，创新起始年级对班主任、科任教师实行聘任制的人事改革，激活教师队伍活力。二是创新育人方式改革，强力推进“三环五步”课堂教学模式，改革课堂“教”与“学”方式，动态调整课堂时间，分配为“20+20”，打破教师一讲到底的传统教法，积极践行自主、合作、探究的教师主导、学生主体教学范式，推进生本课堂构建。三是创新高考综合改革，改革校内人事分配，向课改年级倾斜，优先配齐配优教师；完全尊重学生自愿，开齐12个选课走班套餐组合，实实在在落实高考综合改革，实现真正意义上的“选课走班”。
一年来，在帮扶教育人才的真情帮扶引领下，在旺苍东城中学全体教职工的共同努力下，学校教育教学质量、教师队伍能力、学生综合素养、学校管理水平稳步提升。2023年高考，本科和艺体双上线人数均取得重大突破。
对于教育人才“组团式”帮扶领队，旺苍东城中学党委副书记、校长鲁林表示，教育人才“组团式”帮扶工作是贯彻落实习近平总书记新发展理念、全面推进乡村振兴的重要举措。接下来，帮扶团队将继续在学校管理、教师培训、教育改革、资金争取等方面加大帮扶力度，坚持“输血”与“造血”并重，协同内生，共建旺苍东城中学教育质量命运共同体，共创省二级示范性高中，为推进旺苍教育高质量发展贡献智慧与力量。
