《教育导报》讯（罗晓斌 孙贵方 张斌）2021年以来，苍溪县教育和科学技术局聚焦师德师风突出问题，以学校安全稳定“八大专项行动”和干部纪律作风暨师德师风整顿为抓手，深入开展“学法明纪知敬畏、以案促改正行风、家校共育助成长、榜样引领铸师魂、问题清零树形象”五大行动，组织师德师风“大学习、大讨论、大反思”活动，教师全员自查自省自纠，采取“责任制+清单制”实现问题100%销账清零，选树“优秀教师、最美教师、师德标兵”等300余名，“零容忍”查处师德师风问题5起，纪律处分10人。通过一系列行之有效的措施，全县广大教职员工精神面貌为之一振，无私奉献、干事创业工作热情更加高涨，教育发展环境更加风清气正。

强化思想引领，坚决提升“软实力”。始终牢记立德树人根本任务，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的领导贯穿教育工作各个方面，引导教师时刻与各级党委政府和主管部门保持思想同心、工作同向、行动同步，推动各项安排部署落实落地。

强化能力提升，坚决守好“责任田”。大力实施教师队伍“强基工程、青蓝工程、领雁工程、护航工程”，出台《教师职业成长发展规划》《中小学骨干教师（名师）培养和管理办法》，常态化开展国培、省培、县培和校本培训，定期实行教师专业知识测试，构建教师专业成长全域全员、梯级分层培养培训机制，促进教师提升专业能力，专心从教，潜心育人。

强化责任落实，坚决织密“约束网”。严格执行师德师风建设“党政同责、一岗双责、失责追责”制度，将师德师风建设作为学校年度目标考核重要内容，与教师评优评先、职称评定、岗位晋升、提拔使用等硬挂钩，严格执行一票否决制。采用局班子成员包学区、机关干部包学校、校级干部包教师工作机制，层层压实责任，人人分担任务，形成齐抓共管工作格局。

强化执纪问责，坚决念好“紧箍咒”。出台《苍溪县教科系统干部职工纪律作风“十个一律”规定》，逗硬落实《加强学校师德师风建设考核管理意见》，全面推行师德师风负面清单管理制，公布举报电话，畅通监督渠道，用好监督执纪“四种形态”，坚决“零容忍”查办反面典型，以严的要求、实的作风、铁的纪律，推动纪律作风及师德师风建设常态化长效化。

师德师风建设永远在路上。苍溪县始终坚持师德师风建设问题导向、目标导向，全力抓紧抓细抓实师德师风建设，引导全县教师厚植爱教情怀、涵养高尚师德、提升专业能力。