《教育导报》讯（陈彬龙）为全面落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，深入贯彻落实2022届全国、全省普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神，认真落实教育部“书记校长访企拓岗促就业专项行动”和省教育厅“书记校长联系百家企业活动”工作要求，同地方政府、用人单位建立深度合作关系，深化校地企协同育人机制，实现西昌学院2022届毕业生顺利毕业、高质量就业的目标。2022年以来，西昌学院紧密联系地方政府机构和用人单位，通过校地协作开展线上、线下双选会、书记校长联系百家企业活动、创业就业政策解读等多措并举的方式，力促2022届届毕业生更加充分和更高质量就业。

率先垂范，访企拓岗促就业。今年四月以来，在学校党委书记的带领下，学校领导先后带领学校相关职能部门负责人走访了四川华迪信息技术有限公司、华为技术有限公司（成都）、深圳讯方成都公司、四川中烟有限责任公司、四川国光农化股份有限公司等近100家企业，在走访中，学校领导对走访企业的发展历程、技术创新能力、业务布局范围、产品体系、创新创业孵化等方面进行了深入了解，就校企合作、产教融合、用人需求等方面进行了深入交流。探索推进学校实践教学、双创孵化、协同科研、专业融合、人才培养等方面的改革举措，为进一步提高人才培养质量和就业质量打下坚实基础。

校地协作，校园招聘稳就业。为扩宽2022届毕业生就业渠道，向毕业生提供优质的工作岗位，向企业输送优秀毕业生人才，加强校企合作，切实提高就业质量，促进2022届毕业生高质量就业。今年以来，西昌学院先后通过线上、线下的方式举办了多场校园双选会，共计吸引了涉及教育、农牧、生物科技、工程、房地产、金融、通信等多个行业的1500余家用人单位参加双选会，为2022届毕业生提供了上万个工作岗位，累计上万人次参加了双选会。在招聘会期间，学校党委书记彭正松带领学校领导和相关职能部门负责人深入双选会展台仔细询问参会企业情况、工作岗位设置情况、企业现场招聘情况，与用人单位就用人需求问题进行了深入的交流，询问并听取了用人单位对学校人才培养的建议。与莅临学校指导双选会工作的凉山州人力资源和社会保障局、西昌市就业局等相关领导同志进行了深入交流，详细了解了凉山州、西昌市针对凉山州高校毕业生相关的就业创业政策。

细化举措，全员覆盖保就业。面对严峻的就业形势，学校积极动员全体教师参与就业工作，特别是二级学院领导、教研室主任、党员干部、毕业论文指导教师，认真组织就业干事和毕业班辅导员做好就业工作。全面强化就业育人实效。学校招生就业处及时梳理统计毕业生就业情况，摸清家底，通过组织线上、线下主题班会等形式开展就业政策解读等毕业教育主题活动，深刻分析当前就业形势，确保就业政策、文件解读及时、到位。全面加强就业教育指导。通过就业信息网、QQ、微信、视频等手段扎实开展毕业生就业观念教育和就业指导服务工作，入心、暖心、贴心地开展有针对性的就业辅导。全面加强重点群体就业帮扶。招生就业处按照上级部门要求全力做好家庭经济困难和就业困难学生的经济帮扶；各二级学院按照“一人一档”“一人一策”的要求建立重点群体学生的帮扶台账。积极拓宽政策性就业岗位。全力做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“选调生”等基层项目的宣传组织工作。面对严峻的就业形势，去年9月以来，学校先后组织召开学校层面就业工作会议12次；组织就业技能培训、点亮职业生涯职业规划大赛、就业简历大赛等就业培训、比赛活动9次；组织大型网络双选会2场、线下双选会1场，以学院、专业为单位开展小型招聘会726场，发布就业信息1989条，提供就业岗位信息15000余个，向2458人发放了求职创业补贴，共计资助金额368.7万元，为学生就业提供了全方位的保障服务。学校不断通过各项有力举措，推进毕业生就业工作，目的是为确保毕业生人人了解就业形势，熟悉就业政策，掌握就业技巧，做到全员覆盖，力争实现毕业生充分就业、高质量就业目标。