《教育导报》讯（彭万香 何贵林 陈才明 王科琴）近年来，会理市深入贯彻党的教育方针，聚焦高中教育质量提升，通过优化师资结构、创新培养机制、强化教学管理等一系列务实举措，推动全市高中教育实现跨越式发展。

强师资，打造高素质教师队伍。会理市始终将教师队伍建设作为提升教育质量的核心抓手。近3年，全市累计补充高中教师109人，通过“精准引进+系统培养”双轮驱动，构建起一支结构合理、业务精湛的教师队伍。会理第一中学创新实施“四级培养体系”，通过“青蓝工程”筑基、“骨干引领”提质、“名师领航”拔尖、“全员提升”固本，实现教师专业成长全覆盖；民族实验中学深化“师徒结对”机制，一年内培养12名青年班主任、科任教师成长为高三教学骨干；会理职校通过“外引内培”，实现师资“文化+技能”双提升。各校还通过柔性引智，邀请省内外教育专家驻校指导，为教师发展注入新动能。

精管理，构建科学高效教学体系。以精细化管理为抓手，全面提升教学实效。各校建立起“部署—执行—督查—反馈—整改”的闭环管理机制，通过每日巡课、周度检查、月度评估，确保各项教学措施落地见效，探索建立学情大数据分析系统，为精准教学提供科学依据。会理第一中学严格执行教学常规管理，推行“推门听课”常态化，建立校级试题库，实施分层作业设计；民族实验中学创新“领导包班+教师包生”双包体系，实现临界生转化率超90%；会理职校实行“两级”聘任制（学校聘班主任、班主任聘科任教师），增强教师竞争意识，培养州技能监测考评专家35人。

促改革，创新教育教学模式。在课堂教学改革上，注重信息技术与教育教学深度融合，通过智慧教育平台赋能精准教学。会理第一中学倡导启发式、探究式教学，推广项目式学习；民族实验中学实施动态分层教学，为不同层次学生定制专属提升方案；会理职校深化产教融合，推动职普融通，构建多元育人生态圈。在育人方式上，坚持五育并举。会理第一中学开齐开足体美劳课程，开展丰富社团活动；民族实验中学坚持心理疏导与励志教育双线并行；会理职校“以赛促学”，蝉联州中职技能大赛一等奖。  

重激励，完善考核评价机制。建立健全荣誉体系，通过树立典型营造比学赶超氛围。会理第一中学修订完善绩效考核方案，大幅提高教学业绩权重，设立多项专项奖励；民族实验中学创新家长会模式，每月举办学业表彰大会，激发学生学习内驱力；会理职校实行差异化考核，绩效考核“以效定酬”，落实“师生同考”要求。

未来，会理市将继续深化教师梯队建设，推进智慧教育深度应用，强化质量监测反馈，凝练办学特色，推动高中教育质量再上新台阶。