近年来，广安市立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，积极发挥教育工作领导小组组织统筹、协调各方作用，坚持季总结月调度周分析，列出工作清单、任务台账，及时调度督办，主动为教育排忧解难，推动各类资源向教育聚集，助力教育高质量发展。

发展规划优先考虑。在制定经济社会发展总体规划和区域发展、产业发展、城市建设等规划，根据人口变化趋势、新型城镇化规划和产业发展需求，优先布局各类学校，整体设计教育发展。2018年以来，全市以市委市政府名义先后出台《广安市办区域性最好的教育建设川东北教育高地实施规划（2019—2025年）》《广安市教育发展达标规划（2019—2025年）》和学前教育、义务教育、高中教育各类专项规划，做好做实乡镇两项改革“后半篇”文章，创新推出教师队伍建设、课后服务、学生五项管理等指导意见，确立“1236”广安教育现代化目标，广安教育“十四五”发展目标清晰、任务明确。

财政投用优先满足。坚持将财政投入足额情况、学校标准化建设达标情况、师资保障情况等纳入党委重点督办内容，纳入对各级政府履行教育职责情况的考核，深化经费投入体制和经费管理改革，拓展教育投入渠道，逐步增加公共财政投入，全力保障教育经费，更好的服务和支撑教育高质量发展需求。2020年全市一般公共预算教育经费投入65.1亿元，达到国民生产总值的6%，实现了逐年增长和“两个只增不减”目标。市、县财政兜底，年年逗硬发放教师年终目标绩效奖，教师待遇保障良好，义务教育阶段教师平均收入水平长期高于公务员平均收入水平。

公共资源优先配置。综合运用政策法规、公共服务等手段，在项目建设、教师招引、土地预留等方面优先考虑教育。教育工作领导小组各成员单位发挥职能作用，在建设审批、道路规划、管网建设、通讯保障等方面优先筹谋、超前实施，有力保障了419所新改（扩、建）学校（幼儿园）及时投用。践行“百年大计教育为本，教育大计教师为本”理念，出台研究生、特级教师等高层次人才引进办法、开展中学英语教师专项招聘，2019年以来，招引中小学教师4500余名，有效保障教学的师资需求。出台公办幼儿园教师招聘办法，三年累计招引公办幼儿园教师1774名，有效解决学前教育教师有编制标准无编制来源问题。创新出台新出让土地配套建设公办幼儿园政策，将幼儿园配建作为土地出让前置条件，全市3500余亩教育用地全部无偿划拨，160所公办幼儿园和59所义务教育改扩建学校园建设用地全部无条件保障到位。

（谭晓花 王伟）