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越西县:“量”字打底,全面筑牢教育脱贫人才支撑

越西县教科体局        2021-03-24
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《教育导报》讯 近年来,越西县抢抓义务教育均衡发展历史机遇,“量”字打底,着力做深做实壮大师资队伍这篇文章,努力为全县教育脱贫攻坚奠定人才支撑。

考核聘用扩量。把考核聘用作为教师补充的有效途径,抢抓义教均衡历史机遇,积极争取到县为县政府支持,通过公开考试、人才引进、公费师范生计划等途径大量招聘教师,着力缓解偏远地区学校、村小和农村“双语”教师紧缺问题。近年来,累计考核聘用教师1076名,外县调入教师74名,全面壮大充实了乡村一线教师队伍。

特岗计划增量。用好国家“特岗”计划,全面摸清拟设岗教师队伍实际情况和需求,积极跑州进省对接、争取特岗教师编制数和拟设岗位数,分年度、有计划、有针对地开展特岗教师申报、招录工作,着力缓解农村中小学校教师结构性不合理问题。近年来,累计招录招聘乡村学校各级各类紧缺型特岗教师367人,促进了教师结构趋于合理。

对口帮扶加量。借力国家东西部扶贫协作和省内对口帮扶历史机遇,在加强与教育部教育司、内江师范学院、德阳市旌阳区、广东佛山等对口帮扶单位沟通交流的同时,积极加强与四川民族学院等高校合作,通过选派支教教师、顶岗实习大学生等方式到我县各中小学校开展支教,着力缓解师资供需不平衡问题。2018年以来,累计对接安排1495名支教教师和订单实习大学生充实到一线参与教育教学工作,为教师队伍注入了新鲜血液。

购买服务补量。坚持按校所需、应增尽增、应补尽补原则,为移民搬迁、资助搬迁户较为集中,学校学生增幅巨大,现有教师数严重缺乏的部分中小学校设置公益性岗位,通过政府购买社会服务的方式有序补充各中小学校急需代课教师,有效缓解编制总量不足增编难的问题。近年来,各学校累计补充代课教师近200余名,有效缓解了受移民搬迁影响较大学校生多师少的压力。

编辑/一审:郭路路       

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