《教育导报》讯  2020 年全国高校应届毕业生数量达到874万，创下新高，迎来最难就业季。而新冠肺炎疫情，无疑让这一局面雪上加霜。4月8日，BOSS 直聘发布《2020应届生春招趋势报告》，报告显示，截至3月31日，在春招季（2月3日以来）活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%，多个行业需求缩减，企业甚至毁约。处于这样的大环境下，德阳的高校如何“突围”，保障毕业生稳就业？

行业受冲击 就业供需失衡

民航是受冲击严重的行业之一。疫情暴发后，国内航班大量取消，国际航班也大幅缩减，民航营收数据出现断崖式下跌，绝大多数的民航企业都进入低谷期。民航院校的毕业

生，也在今年春天遭遇了前所未有的“寒流”。“我们学校行业性强，所以行业依赖性也比较大，将近90%的毕业生都会进入民航业。”中国民航飞行学院学生处大学生就业指导中心主任徐远介绍，今年疫情对民航业冲击很大，这也直接影响了民航院校的毕业生就业。

“但好在这一届的毕业生70%在去年下半年的秋季招聘会上就找到了工作。”徐远介绍，每年9 到11月份，学校都有大型的秋季招聘会，各大民航业的企业都会提前来预定毕业生，春季招聘期则是一些招聘指标下达较晚或者秋招没招够人才的企业。虽然春招规模不及秋招大，但春招也能解

决学校千余名学生就业。往年三四月份春招时期，起码有数十家业内企业会主动找到中飞院接洽招聘一事，但今年这些企业的招聘计划都搁置了。加之5月之前，高校也没开学，“金三银四”的校园春季招聘也未能开展。

四川建筑职业技术学院亦是如此，每年九十月就会开展大型的校园招聘双选会。去年9月初到10月中旬组织了180多场专场招聘会，400余家行业骨干企业为毕业生提供了近2万个优质的就业岗位，三分之二以上毕业生在这期间实现就业。10月下旬到今年1月初，四川建院又组织了大型双选会和中小企业专场招聘会，八成以上的毕业生在寒假前找到了工作。笔者了解到，四川建院2020届有6005名毕业生，签约情况与去年同期基本持平。

“疫情对建筑业也有影响，尤其是中小型民营企业。”四川建筑职业技术学院招生就业指导处副处长吴健智介绍，按计划，他们三四月份要组织春季招聘会继续推荐未就业的

学生。但受到疫情影响，很多企业的春招计划取消了或把现场招聘改为了线上招。

线下招聘“停摆” 及时“转战”线上

行业需求缩减，提供给毕业生的岗位自然减少，不仅如此，部分受到冲击较大的行业、企业甚至出现毁约。四川建筑职业技术学院也不例外遇到“毁约”的情况。“疫情期间，有一家企业因为经营受到冲击，给我们退了10 多个毕业生回来。针对这一情况，我们立即重新联系有招聘需求的用人单位通过网络面试、网签为这些学生重新找到合适的工作。”吴健智说。

“疫情对民航业的冲击带来的连环效应，给民航院校的就业产生了极大影响，可以说是前所未有的打击。”中国民航飞行学院学生处副处长严斌坦言，今年大学生就业难是全

国性的，从国家到地方都在努力保就业、稳就业，面对这样的大环境和形势，学校也主动出击，为毕业生就业做了很多保障工作，尽量将这种影响降到最小。

首当其冲的办法就是将“停摆”的线下招聘“转战”到线上。中飞院协调、组织了民航西藏区局、民航二所、四川航空、东航四川公司等民航企事业单位，举办网络招聘活动80余场。同时，还积极组织、动员学生参加国家和地方政府举办的各类网络招聘活动，如“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365 校园招聘服务活动”“ 2020年四川省高校毕业生春季网络专场招聘会”等大型网络招聘会。

此外，中飞院也与中国民航大学、广州民航职业技术学院、上海民航职业技术学院、中国民航管理干部学院一起抱团合作，5 所民航局直属院校在民航局的指导下成立了“民航院校毕业生就业工作联盟”，并由中飞院牵头举办了首场联合空中双选会，学院与智联招聘合作，共建网络双选平台。此次双选会有110 家用人单位参加，提供招聘岗位400个，5 所学校1635名学生完成面试，其中中飞院有400余名学生参加面试。

主动出击 开启一对一服务

“根据企业和毕业生需求，我们也组织了一批长期合作的建筑行业企业，开展了‘空中’招聘会。更重要的是我们在掌握毕业生就业意愿的基础上，对未就业学生持续开展一对一精准帮扶推荐。”吴健智说，疫情期间，毕业班辅导员和招生就业指导处的老师挨个给没就业的学生、甚至学生家长打电话，了解他们的就业需求、就业计划，然后给他们提供专业对口的就业岗位。

笔者了解到，疫情期间，四川建院招生就业指导处通过就业信息系统、微信公众号、就业促进QQ 群等途径及时更新推送网络招聘会和对口就业信息300 余条，提供招聘需求岗位4500余个，疫情防控期间，帮助417名毕业生落实就业单位。

在中飞院，为了做好就业精准服务，学院对未就业学生信息、就业意向进行了全面摸底，并针对学生就业意愿较为集中的地区、单位，重点开展招聘邀请工作。“其中有一家公司也是因为疫情影响撤销了2020年在全国投放的全部招聘计划，学校多方努力，多次沟通最终打动该企业，最终继续执行投放到中飞院的招聘计划。”徐远说，往年这段时间，他们做的招聘工作都是“常规动作”，而今年几乎是“十八般武艺”齐上阵，就为做好毕业生的保就业、稳就业工作。

此外，中飞院还建立了重点学生就业台账，准确掌握湖北籍毕业生、建档立卡贫困户家庭毕业生和新疆籍少数民族毕业生当中，未就业学生的动向，制订“一生一策”方案，精准对接，重点推荐。

近日，四川建院的招就处不仅忙着2020届毕业生的就业工作，同时还在筹备2021届学生的秋季招聘会，因为在吴健智看来，疫情影响的不仅是2020 届的毕业生，也可能会影响下届学生的就业，所以秋季校园招聘工作得提前做好充分准备。

“我校的主要领导和分管领导都将就业工作视为学校第一民生工程，主动担责，带队实地走访云南、陕西等地的民航单位，去了解市场需求，了解客户对人才的要求，为下一届毕业生提前筹谋。”徐远说，短时期内民航业还将处于低谷期，作为行业类的学校，他们必须去迎合市场的需求，主动出击，才能在困境下“突围”。(王珊珊)