《教育导报》讯 3月25日，成都信息工程大学第三场2020年春季空中双选会完成。来自全国25个省市的352家用人单位开展云招聘，提供1287个就业岗位，吸引3446名校内外学子投递简历、在线面试。

自疫情发生以来，学校着力就业市场和渠道开拓，根据毕业生去向情况及学校信息学科特色，开辟线上招聘“第二战线”，积极联系智联招聘、前程无忧等招聘机构，天府软件园、双流人社、绵阳高新区等园区、人社部门和417多家校友企业，通过广泛邀约用人单位，挖掘校内资源，已举办空中双选会3场，参加用人单位1189家，提供岗位数4551个，招聘人数107605人，学生报名数8657人，简历投递数32496份。双选会除本省学生积极参加双选会以外，还吸引了浙江大学、北京邮电大学、南京大学、武汉大学、华中科技大学等600余所国内高校，来自美国、英国、德国、日本、澳大利亚、韩国等地50所高校学生参会。

三场热门投递企业，四川联通、极米科技股份有限公司、索贝数码科技股份有限公司的人力资源部工作人员表示，成都信息工程大学的信息类学科特色鲜明，培养的毕业生专业知识扎实、实践动手能力强，有较强的团队意识，是公司重点关注的对象。希望同学们抓住春招黄金期，总结面试经验，充分展示专业素养和个人能力，及早抓住就业机会。 

 综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响,今年上半年高校毕业生就业面临的形势就更加复杂严峻，学校及早研判形势，全面落实重大突发公共卫生事件Ⅰ级应急响应，调整就业工作方案，加强组织领导，明确就业工作从线下招聘到线上招聘的“三转变”，科学统筹、学院主体、一院一策、一班（专业）一案的就业工作“四原则”，通过搭建学校-学院（部门）-辅导员（班导师）-毕业生“四级就业工作渠道”，开展大力提升就业能力的“七大就业行动”，促进毕业生更高质量和更充分就业。

学校副校长范广洲对上半年就业工作进行了专门指导。他表示，做好防疫期间就业组织、服务和管理工作事关就业稳定大局。希望二级学院要提高政治站位，充分发挥主体作用，紧密联系校友，激发全院教师热情，党政一盘棋，关心关心就业工作。针对就业工作中存在的问题和重点工作，要加强就业数据监测力度，建立就业工作台账，摸透就业底情，开展分析评估，一对一精准指导和帮扶。